Emerytura to świadczenie pieniężne wypłacane osobom, które zakończyły aktywność zawodową i spełniły ustawowe warunki wiekowe oraz okresowe (stażowe) uprawniające do otrzymania świadczenia z systemu ubezpieczeń społecznych. W Polsce głównymi źródłami są ZUS (ubezpieczenie obowiązkowe), OFE (II filar, choć w ograniczonej formie) oraz dobrowolne programy prywatne (III filar).
Zalety i wady
- Zalety:
- Stałe, comiesięczne świadczenie zabezpieczające dochody po zakończeniu pracy.
- Możliwość łączenia różnych źródeł (ZUS + prywatne oszczędności).
- W niektórych wariantach możliwość renty dożywotniej lub kapitału wypłacanego w ratach.
- Wady:
- Realna wartość świadczenia często niższa od ostatniego wynagrodzenia (tzw. stopa zastąpienia ok. 40–60%).
- Zmiany przepisów fiskalnych i demograficzne obciążenie systemu mogą obniżać przyszłe świadczenia.
- Brak elastyczności, jeśli nie doszczędzisz dodatkowo w III filarze.
Dla kogo korzystne?
- Osoby zatrudnione na umowie o pracę lub prowadzące działalność gospodarczą z regularnymi składkami ‒ gwarancja stałego źródła dochodu po przejściu na emeryturę.
- Oszczędzający dodatkowo prywatnie (IKE/IKZE) ‒ mogą powiększyć swój kapitał emerytalny.
Dla kogo niekorzystne?
- Osoby w branżach o niskiej płacy minimalnej i krótkim stażu pracy ‒ niskie przyszłe świadczenie.
- Ci, którzy nie oszczędzają dodatkowo prywatnie i liczą wyłącznie na ZUS.
